25 岁庸庸碌碌的我，人生的方向在哪？
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01
“很多人都会说，25岁这个年纪要保持良好的习惯，正确的社交，要多读书，无限制的充实自己，我想说这些我可以做到。”说的很美好。
那我下个结论，你做不到。
我告诉你，你讲的那些，我也做不到。你比如说良好的习惯，我现在饮食睡觉都不规律，正确的社交，我的社交很窄，多读书，很多书我买了现在还在落灰，无限制的充实自己，惭愧惭愧，我只能说偶尔，断谈不上无限制。
所以你看，我也不想给你讲什么鸡汤，我和你之间的区别，不在这。
这个问题，很多你这个年龄的人都没有想明白。
这个叫‘励志陷阱’。
02
什么是励志陷阱。
举个例子，就好比武侠书里，只要少侠你天天练功，天天磨刀，作息规律，日夜钻研秘笈，十年三十年，你就能成为天下第一。
但有多少人做到呢？几乎没有。
这个叫呆练，没后劲的东西，少侠心中连个要杀的人都没有，父母健在，朋友俱全，你让少侠早晨四点爬起来练五虎大环刀，一个月少侠就怀疑人生了。
我图什么啊？我为什么啊？我又不喜欢大环刀！
这什么原因呢，我觉得就是‘天下第一’这个目标，太空泛了，对少侠来说，真的吸引力不够。
这个目标就没有落地，它是一个‘假目标’。
你要告诉他，功力上三层，枫桥镇的莺莺姑娘和他玩鸳鸯戏水，你看少侠练不练的下去。
所以这个天下第一，就相当于我们现实中说的‘成功’，这种形而上的东西，很难成为动力，它不够具体。
那什么具体呢。
困难是具体的，一大早爬起来，大雪天练刀，打坐八个时辰不能动，这都是具体的困难，现实中呢，小到写辞职信，大到选哪个城市去闯，也是困难，这里面每一件都很具体。
人断然不会被大理想吸引，只会被小困难伏击。
所以他们一想到这些具体的困难，就罗列出来，退而不前了。
这时候再讲什么是‘励志陷阱’。
就是为了一个不具体的‘假目标’，以为自己很‘努力’。
比如我想成为精英，我想有钱，我想站在聚光灯下，再扎心一点的，我们叫‘我想成为更好的自己’，接下来你想当然的认为，只要你努力了，按照书上说的，鸡血里写的，你迟早能实现这些愿景。
从道理上来说，这个没错。
但操作上来说，基本是不可能的。
所以我们说，很多人说自己生活有目标，其实那个目标太大，本质上是个‘假目标’，也就等于没有，而一旦没有目标，努力也就失去了意义，因为努力这种事，本身只是一种方法论，它一定是为结果服务的。
至于没有目标的青年人是什么样。
他们有一个普遍的共性——焦虑。
03
首先他们不满足于现状。
这个也不喜欢，那个也不想干。
其次你问他，那你想干什么，他会摇摇头，我也不知道我喜欢什么，我想干什么，这就导致了整个人很焦虑。
原因也不复杂，当一个人不满足于现状，自然想要改变。
当你想要改变，你要想明白三个点。
第一：我为什么要改变。
第二：我想变成什么样。
第三：我该怎么去改变。
这里面如果没想明白第一点，那就是纸上谈兵，后劲不足，甚至有可能压根只是说说而已，这样的人，我们不强求。
如果没想明白第二点，空有一腔抱负，无处发泄，最后自我否定，这个第二点就是目标，没有目标的人，有干劲，最容易焦虑。
至于最后一点没想通，反倒不难，这叫有目标，但是少了点干劲，这个其实只是方法论的缺失，可以补。
不过我见到的太多人，反而把最后的方法论看得太重了，为什么讲鸡汤无用呢，就是鼓励大家去努力，但是没有目标，这个努力最终也是露水情缘，‘一夜鸡血’。
就是本末倒置。
话说回头，怎么样给自己的人生定目标，我刚才说的‘具体’就是一个重要的指标。
具体到两点。
第一：至少是喜欢的。
第二：至少是需要的。
不要追求什么成功，人上人，而是考虑到，我接下来要做的事，是不是我喜欢做，是不是我需要做。
04
首先说喜欢。
如何判断你自己到底喜不喜欢一件事？
其实就是看你能不能接受这件事的所有负面。
你喜欢画画，你愿意每天都画十个小时以上吗。
你喜欢开店，那你愿意大热天进货吗，愿意和经销商扯皮吗。
你喜欢互联网，那你愿意老板一个电话让你改八遍代码吗。
如果你觉得都愿意，就可以尝试了，如果你说你不知道，那我给你的方法，还是有两个。
第一：找。
第二：试。
找什么呢，就是在现有的工作里面找，也许你现在这个岗位每天都很枯燥，你不喜欢，没准你升职以后，进了管理层了，带上小团队了，你又喜欢了。
如果找到了，就在行业内往那个方向努力，你的目标就具体了，你是今年想当上项目负责人，还是明年想当经理，你自己造化。
如果你说，不行不行，我在这个公司呆不下去，哪个岗位我都不喜欢，我就是压根不想干这行。
那就只剩下试了，试错。
拿我身边朋友举例，他说我对广告很有兴趣，我想从事文化产业，但我是个卖医疗器械的，我跨行业了，不知道怎么涉足，不了了之了。
那你如果真觉得要改变，你就去广告行业应聘，很多基础岗位门槛是不高的，你试试，做下来，你会有两个结果，无非就是你发现原来广告行业是这样的，加班到凌晨，受不了了，那你不是真的喜欢，作罢，或者你发现原来广告行业真的很有意思，加班到凌晨也无所谓，你真的喜欢，那你转型初期就有个好开头。
当然这一切还是建立在，我敢辞职，我敢跳，我想跳的前提下，如果最后，你觉得风险太大，你只是说说而已，那说明什么呢？
回到我最早说的，你是第一点没想明白，你为什么要改变，这里也有两个原因：
第一是你其实过得没那么差，你没有那么迫切的想改变，你那个焦虑是假的。
第二是你真的很差但你不自知，那也挺好。
所以总结一下，要找到自己喜欢做的事，行业内是找，是纵向，行业外是试，是横向。
05
好，接下来说这个需要。
如果你找也找了，试也试了，可你发现，我试来试去，真的没有自己喜欢做的事。
这种人也不是撒谎。
你让他们说，最多说出一种似是而非，模棱两可的感觉。
我想‘成功’‘自由’‘经济独立’‘做自己喜欢做的事’。
讽刺的是，他们兜了一圈发现，自己压根就没有喜欢做的事。
一个人在职业规划上不知道自己到底喜欢什么，这正常吗，再正常不过。
因为回顾我们这二十多年，真的也没人告诉你，你应该有个兴趣，应该有个喜欢的领域，我们选专业，有一部分人确实没想明白，我为什么要学这个专业，我学了这个专业以后，我能干什么，一概不知道。
那怎么办，既然你什么都不喜欢，你就找需求，没有需求，你创造需求。
比如你说你想挣钱，这个不具体，但你说你想旅行，想买车，这些都很具体，都比那个虚的强，看得见摸得着。
再把你这个欲望加强，你总归会有点动力。
这个目标呢，可能不如第一个喜欢，不像它那么走心，但这个目标会变得很现实，很触手可及，这个时候你至少会好过一点。
因为我们讲一个人找工作，粗俗的讲，就是三个条件：
第一，我真心喜欢。
第二，我不喜欢，但是钱给的多。
第三，我不喜欢，钱也给的不多，但是真的轻松。
你说你找不到真心喜欢的事业，那你可以走第二条，你创造一个需求给自己，你可以奔着钱去，奔着待遇去。
我相信这也是物质上的成长，上了一个台阶，你还是会获得满足。
最怕什么呢，怕你既没有喜欢的，也没有想要的，就是脑子里转着，我要变得伟大，变得成功，结果就是不接地气，进入了‘励志陷阱’。
所以最后我把今天写的梳理一下。
首先一个人想要改变现状，要想明白三个点，其中最重要的一点，就是我想变成什么样。
那就必须要有目标。
这个目标不能空泛，要具体。
接下来就是如何把一个空泛的目标具体化。
我说了，在事业上，要么找自己喜欢的，要么找自己需要的，只有这两个原因，才会让你有动力，足够催动你去拼搏，其他都不足以令你动心。
那么如何找自己喜欢的，一个是行业内摸索寻找，第二个是行业外试错。
如果这两个做完，你发现，你真的没有什么喜欢的事想做。
就是最后一步，找一个自己需要的，没有外力，就内力塑造，造出一个自己需要的目标。
把假大空的人生，变成看得见摸得着的欲望。
这个时候我们的准则是，如果你不能找一份自己喜欢的事业，那至少找一份待遇高的。
两者都会让你摆脱现在的焦虑。
好了，今天我就写到这。
以上就是我个人一点浅见。
希望对你有帮助。